23 de setembro de 2011

Um bom lugar para trabalhar

Que tal começar o dia de trabalho nadando na praia de Copacabana patrocinado pela empresa?

Não estou falando de atletas se preparando para as Olimpíadas e sim de jovens executivos de uma empresa de informática.
E não é só natação na praia. No escritório tem Yoga, coral, etc.

Esse é apenas um exemplo de pequenas e médias empresas que estão investindo na qualidade de vida de seus empregados.

Não porque sejam "boazinhas" mas porque uma nova visão empresarial, nova cultura, começa a se impor (finalmente): empregados que se sentem bem na companhia dão mais lucros e até garantem a sobrevivência da empresa. E não vão embora para outras melhores.


Afinal, gente não é máquina. Nem números. Mas fazem toda diferença.

Palavras como confiança, justiça, credibilidade, integridade fazem parte da coleção de predicados que se completam ao que é oferecido para que haja bem estar para os empregados e isso se reflita para os clientes.

Nada mais do que perceber que ver o "lado humano" é uma coisa óbvia. Porque somos seres humanos.


Vejam esse interessante espisódio do programa "Mundo S/A" mostrando pequena empresas brasileiras que estão no ranking das que foram escolhidas como melhores para se trabalhar.


Bons exemplos.



"Estar feliz onde trabalha faz diferença. Afinal, a maioria da população passa mais tempo no emprego do que com a família. Empresas estão adotando rotinas para o profissional trabalhar mais contente."



"Funcionários felizes são mais mais produtivos e geram mais lucros. Rankings que indicam as melhores empresas para trabalhar desperta um interesse cada vez maior nas pessoas."

Um comentário:

Anônimo disse...

Minha firma precisa ver isso.